ADMINISTRACIÓN

UN OBJETIVO:

DEBE SER ESPECÍFICO , MESURABLE, CLARO Y BASARSE EN DATOS CONCRETOS QUE, COMO CUANTO Y CUANDO.

CARACTERISTICAS DE LA APO

• ESTABLECEER UN CONJUNTO DE OBJETIVOS ENTRE EL FGERENTE Y EL SUBORDINADO.
• DETERMINAR OBJETIVOS PARA CADA DEPARTAMENTO.
• ENFASIS EN SU MEDICIÓN Y EL CONTROL DE RESULTADOS.
• CONSTANTE EVALUACIÓN REVISIÓNY MODIFICACIÓN DE LOS PLANES.
• INTERACCIÓN ACTIVA DE LAS GERENCIAS COMO DE LOS SUBORDINADOS.
• APOYO INTENSO DEL PERSONAL.

  LOS OBJETIVOS MÁS COMUNES SON:

• POSICIÓN COMPETITIVA

• INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

• PRODUCTIVIDAD EFICIENCIA Y CALIDAD

• APLICACIÓN RENTABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS

• UTILIDADES

• RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA

• CALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN

• SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

• COMPETITIVIDAD EN EL ENTORNO GLOBALIZADO